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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Marca
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Marca altamente motivado y creativo para liderar el desarrollo, implementación y supervisión de estrategias de marca que fortalezcan la presencia de nuestra empresa en el mercado. El candidato ideal será responsable de garantizar la coherencia de la marca en todos los canales de comunicación, así como de analizar el comportamiento del consumidor para adaptar las campañas de marketing de manera efectiva.
El Gerente de Marca trabajará en estrecha colaboración con los equipos de marketing, ventas, diseño y producto para asegurar que todas las iniciativas estén alineadas con la identidad de la marca. Además, será responsable de monitorear el rendimiento de la marca mediante indicadores clave, realizar estudios de mercado y proponer mejoras continuas para aumentar el reconocimiento y la lealtad del cliente.
Entre sus funciones principales se encuentra la gestión del posicionamiento de la marca, la supervisión de campañas publicitarias, la coordinación con agencias externas y la elaboración de informes detallados sobre el impacto de las acciones de marca. También deberá mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado y la competencia para identificar oportunidades de crecimiento y diferenciación.
Buscamos a alguien con excelentes habilidades de comunicación, pensamiento estratégico y capacidad para liderar proyectos multidisciplinarios. El candidato debe tener experiencia previa en gestión de marca, preferiblemente en empresas de consumo masivo, y demostrar un sólido conocimiento en marketing digital, branding y análisis de datos.
Si eres una persona apasionada por construir marcas sólidas, con visión estratégica y orientada a resultados, esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo dinámico y en constante evolución.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar e implementar estrategias de marca efectivas.
- Supervisar la coherencia de la marca en todos los canales de comunicación.
- Analizar el comportamiento del consumidor y las tendencias del mercado.
- Coordinar campañas publicitarias y promocionales.
- Colaborar con equipos internos y agencias externas.
- Monitorear el rendimiento de la marca mediante KPIs.
- Realizar estudios de mercado y análisis de la competencia.
- Gestionar el presupuesto asignado a la marca.
- Proponer mejoras continuas para fortalecer la identidad de marca.
- Elaborar informes periódicos sobre el impacto de las acciones de marca.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Marketing, Comunicación, Administración o afines.
- Mínimo 3 años de experiencia en gestión de marca.
- Conocimiento sólido en branding y marketing digital.
- Habilidad para analizar datos y tomar decisiones basadas en métricas.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para liderar proyectos y trabajar en equipo.
- Experiencia en coordinación con agencias de publicidad.
- Dominio de herramientas de análisis de mercado.
- Creatividad e innovación en el desarrollo de campañas.
- Orientación a resultados y pensamiento estratégico.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuántos años de experiencia tienes en gestión de marca?
- ¿Has trabajado con agencias externas? Describe tu experiencia.
- ¿Qué herramientas utilizas para analizar el rendimiento de una marca?
- ¿Cómo aseguras la coherencia de una marca en diferentes canales?
- ¿Qué estrategia de branding has implementado con mayor éxito?
- ¿Cómo manejas situaciones de crisis relacionadas con la imagen de marca?
- ¿Qué tendencias actuales consideras clave en marketing de marca?
- ¿Tienes experiencia en marketing digital? Da ejemplos.
- ¿Cómo mides la lealtad del cliente hacia una marca?
- ¿Qué te motiva a trabajar en gestión de marca?
